為充分發(fā)揮項目技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用,加強青年員工培養(yǎng),根據安徽交航公司2022年導師帶徒辦法,近日,黃山分公司開展“導師帶徒”簽約儀式,活動采取雙向選擇、自愿結對的原則,十對師徒簽署師徒協(xié)議。黃山分公司負責人李陽主持儀式。
李陽對結對師徒提出要求:導師要切實履行義務,工作中做到應教盡教、知無不答,要將豐富的理論知識及實踐經驗傾囊相授,傳承發(fā)揚公司導師帶徒優(yōu)良傳統(tǒng),同時要關心徒弟,傳遞正能量,幫助解決工作和生活所遇到的困難和困惑。徒弟要虛心學習、勤學多問,快速掌握崗位工作內容和技能,快速融入到工作中,盡快成長。
此次“導師帶徒”活動的開展,幫助新老員工之間充分溝通交流,有利于分公司形成相互學習、相互幫助的和諧氛圍,幫助新員工盡快成長成才,使其快速融入公司,加強公司人才隊伍建設,為公司的穩(wěn)定發(fā)展、項目順利推進發(fā)揮更大作用,助力公司高質量發(fā)展。
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