5月20日下午，建工控股2020年度機(jī)關(guān)部門(mén)述職會(huì)議在安建大廈三樓會(huì)議室召開(kāi)。建工控股黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、控股機(jī)關(guān)考評(píng)委員會(huì)主任趙時(shí)運(yùn)出席會(huì)議，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、董事、控股機(jī)關(guān)考評(píng)委員會(huì)主任劉家靜就考核工作提出具體要求。建工控股領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)考評(píng)委員會(huì)辦公室主任李有貴主持會(huì)議。建工控股、建工股份在肥領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所屬單位和機(jī)關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人共計(jì)50余人參加了會(huì)議。

    劉家靜在講話(huà)中指出，一要充分認(rèn)識(shí)績(jī)效考核工作的重要意義，通過(guò)績(jī)效考核幫助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找到差距、不斷改進(jìn)、達(dá)成目標(biāo)、促進(jìn)成長(zhǎng)。二要精準(zhǔn)把握績(jī)效考核的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容、考核方式和節(jié)點(diǎn)、考核等次評(píng)定、結(jié)果運(yùn)用，確保績(jī)效考核工作取得實(shí)效。三要持續(xù)完善績(jī)效考核的制度體系，所屬單位要參照集團(tuán)機(jī)關(guān)新的績(jī)效考核制度對(duì)應(yīng)改革完善，形成可量化、能對(duì)標(biāo)、易操作、見(jiàn)成效的績(jī)效考核體系。

    此次述職會(huì)議是機(jī)關(guān)改革績(jī)效考核體系后的第一次述職會(huì)議，是機(jī)關(guān)部門(mén)2020年度績(jī)效考核工作的重要組成部分，展示了過(guò)去一年機(jī)關(guān)各部門(mén)的工作成果，推動(dòng)了機(jī)關(guān)各部門(mén)履職能力、形象水平、工作作風(fēng)和效能建設(shè)再上新臺(tái)階，落實(shí)了集團(tuán)工作會(huì)議精神和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的具體工作要求，開(kāi)啟了控股公司績(jī)效考核體系改革的新征程。

    會(huì)上，機(jī)關(guān)各部門(mén)結(jié)合本部門(mén)2020年重點(diǎn)工作、落實(shí)黨建、綜合管理、協(xié)調(diào)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作情況進(jìn)行了述職，各考核主體進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)打分。